|
Что даёт Профсоюз?
- стабильность трудовых отношений;
- приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры;
- поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;
- консультации юристов;
- консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях;
- содействие в улучшении жилищных условий работников образования и участие в распределении жилой площади;
- организацию добровольного медицинского страхования;
- организацию отдыха работников и членов их семей;
- организацию и проведение культурных мероприятий;
- материальную помощь работникам в экстремальных ситуациях;
- страхование членов профсоюза от несчастных случаев.
Что делает наш Профсоюз?
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет представительство интересов в суде!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать.
Как стать членом Профсоюза:
Шаг 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов.
Мотивация профсоюзного членства зависит:
- от информированности коллектива;
- от реальных дел по укреплению социального партнерства;
- от реальной защиты прав работников профсоюзной организацией;
- от качества подготовки и проведения мероприятий;
- от создания постоянной и эффективной системы обучения, как профсоюзного актива, так и рядовых членов профсоюза;
- от привлечения работников к активному участию в профсоюзной работе (возможность дополнительной самореализации);
- от опоры на молодежь:
- от деловитости и грамотности профсоюзного лидера.
|