Аттестация © СШ №155 г.Минска
Размер шрифта
A- A+
Межбуквенное растояние
Цвет сайта
A A A A
Изоображения
Дополнительно

Разделы сайта

Главная

Аттестация

  Аттестация кадров - важная составная часть управления персоналом, наиболее эффективная форма оценки кадров.

Аттестация является одной из наиболее распространенных форм оценки работы персонала, а точнее - соответствия занимаемой должности. Регулярная процедура оценки деловых и личностных качеств работников, их трудовых показателей подразумевает использование этих результатов в целях улучшения подборки и расстановки персонала, постоянного стимулирования работников к повышению квалификации, улучшению качества и эффективности работы.

  Целью аттестации педагогических работников является стимулирование роста их научно-теоретического уровня, профессионального мастерства, развития творческой инициативы, повышения престижа и авторитета педагогических работников.
Основными принципами аттестации являются: коллегиальность, системность, целостность экспертных оценок, которые обеспечивают объективные, корректные, гуманные и доброжелательные отношения к педагогическим работникам.
При аттестации определяются уровень квалификации, результаты трудовой деятельности, деловые и личные качества педагогических работников, делаются выводы о присвоении, подтверждении или снижении квалификационных категорий.
Результаты аттестации являются основой дифференцированной оплаты труда педагогических работников.

Инструкция о порядке проведения аттестации педагогических работников системы образования