Охрана труда

Дорошкевич Ольга Олеговна заняла почетное 2 место в номинации «Лучший общественный инспектор по охране труда»

12.11.2024 по итогам городского этапа республиканского смотра-конкурса на лучшее проведение профсоюзными организациями общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда за 2023 год, Дорошкевич О.О. награждена дипломом Минского городского комитета Профсоюза за 2️⃣ место, как общественный инспектор по охране труда👩‍🏫 Первичной профсоюзной организции ГУО "Средняя школа №155 г. Минска".

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. В целях развития культуры безопасности и гигиены труда, в соответствии с концепцией «Vision Zero», МАСО разработала практический инструмент управления, соблюдение которого может позволить снизить производственный травматизм до минимума.

Семь "золотых правил" концепции «Vision Zero»:

1. Стать лидером – показать приверженность принципам

   Будьте лидером – поднимите знамя! Ваше поведение как руководителя имеет решающее значение для успеха или неудачи в развитии охраны труда на вашем предприятии.

   Каждый работодатель, директор и менеджер несѐт ответственность за охрану труда на предприятии. Качество руководства определяет не только практику в области охраны труда, но и собственную привлекательность, успешность и устойчивость. Оно требует открытого взаимодействия и чѐткой культуры управления. Качественное руководство характеризуется в том числе предсказуемостью, последовательностью и вниманием к деталям.

   Директора и менеджеры показывают другим пример для подражания. Они устанавливают правила и сами следуют им. Они обеспечивают понимание этих правил и их выполнение всеми работниками предприятия. Любое нарушение требует немедленной реакции! Оцените ситуацию! Выявление факторов риска должно поощряться. То, как поступают сами менеджеры, с чем они мирятся и на чѐм настаивают, определяет норму поведения работников.

2. Выявлять угрозы – контролировать риски

   Оценка рисков является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры. Дополнительно должны оцениваться аварийные, предаварийные и травмоопасные ситуации.

   Вы поступаете рационально, анализируя угрозы и риски, чтобы предупредить производственные аварии и сбои, что позволяет вам оценивать потенциальные факторы риска, а также определять и документировать необходимые превентивные меры. Поэтому этим инструментом сегодня пользуются во всѐм мире.

   Оценки рисков, осуществляемые должным образом и на систематической основе, являются важной темой практического инструктажа работников предприятия. Анализ аварийных, предаварийных и травмоопасных ситуаций позволяет выявлять вопросы, требующие особого внимания или потенциальных улучшений.

3. Определять цели – разрабатывать программы

   Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов, что должно быть предусмотрено в отдельной программе.

    Безопасность и гигиена труда включает множество аспектов. Расставьте приоритеты, установите ясные цели в области охраны труда на предприятии и постарайтесь достичь их в среднесрочной перспективе, например, в рамках трѐхлетней программы.

   Существует несколько вариантов целенаправленного программного подхода: вы ставите целью неуклонное снижение числа производственных аварий, либо вы выделяете вопросы, которым следует уделить основное внимание, например, работе с оборудованием, эксплуатации вилочных погрузчиков и использованию индивидуальных средств защиты или снижению уровня загрязнения рабочей среды пылью. Как только ваши работники поймут, что вас лично беспокоит их безопасность и здоровье и что на предприятии предпринимаются определѐнные шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать. Вам следует регулярно информировать работников об успешном продвижении к поставленным целям.

4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

   Систематическая работа по совершенствованию охраны труда на предприятии – это хорошая идея. Она не требует больших усилий и окупает себя.

    Имея высокоорганизованную систему охраны труда, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции. Это веский довод в пользу эффективной организации охраны труда – все это окупится!

   Вам помогут перечни контрольных вопросов. Тем, кто хочет добиться большего, следует создать систему управления охраной труда как основу для постоянного совершенствования. Успешный аудит после еѐ внедрения открывает путь к сертификации и признанию.

5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием

   Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы. Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников.

   Эффективные стратегии в области охраны труда предусматривают технические, организационные и индивидуальные меры. Меры технического характера имеют первостепенное значение. Поэтому крайне важно обеспечить соответствие станков, помещений, оборудования и рабочих мест требованиям действующих стандартов по охране труда, а также исключить или минимизировать вредное воздействие на здоровье работников.

  Естественно, не всегда имеется возможность использовать новейшие технологии. В таких случаях необходима модернизация. Уже доказала свою состоятельность практика информирования отдела снабжения о том, что на первом месте должны стоять вопросы безопасности и что безопасное оборудование должно быть частью любого производственного процесса. Необходимо помнить, что большинство несчастных случаев происходит во время экстренного или планового ремонта и технического обслуживания, поскольку проведению этих работ зачастую препятствует конструктивные особенности объекта либо они проводятся без использования средств защиты или с их использованием в неисправном состоянии. Администрация предприятия должна не допускать подобных ситуаций.

6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

   Инвестируйте в обучение и профессиональную подготовку своих работников и следите за тем, чтобы квалификация каждого из них  соответствовала занимаемой должности.

   После аварии часто задаѐтся вопрос: «Как это могло случиться?». Технические средства и производственное оборудование работают все быстрее и эффективнее, но в то же время они становятся все сложнее и чаще выходят из строя. Тем более важно систематически привлекать на рабочие места высококвалифицированный и хорошо подготовленный персонал. Руководство компании несѐт ответственность за подготовку детальных квалификационных требований для каждой должности на предприятии и за соответствие квалификации каждого работника его обязанностям.

   Характер рабочих мест непрерывно меняется. Знания устаревают все стремительнее, а профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Как никогда в прошлом обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение; при этом исключений не делается и в отношении представителей руководства и администрации предприятия!

7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

    Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются! Поощрение сотрудников к соблюдению правил техники безопасности является одной из главных обязанностей руководителя. Предприятия, которые заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников. Если с работником советуются, например, когда оцениваются риски или разрабатываются рабочие инструкции, он активнее стремится следовать правилам. Повышению мотивации способствует проведение регулярных интерактивных мероприятий и информационных дней, в ходе которых можно приобрести практический опыт и знания об охране труда. Ничего не стоит похвалить работников за соблюдение правил безопасности, узнать их мнение, поинтересоваться, как они решают сложные производственные задачи, и немедленно отреагировать на неосторожные действия или опасную ситуацию. В то же время это помогает формировать личную позицию работников и мотивирует их к безопасной, вдумчивой и, главное, уверенной работе. Цель заключается в том, чтобы каждый работников заботился о себе, равно как и о своих коллегах. «Один за всех, все за одного»!

   Фотоотчёт о проведении выставки рисунков на тему "Безопасность труда глазами ребёнка!"

  В целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах в государственном учреждении образования «Средняя школа №155 г. Минска» с 25 апреля по 2 мая 2024 года проводится ряд мероприятий, посвященных празднованию Всемирного дня охраны труда — 28 апреля.

Эта информационно-разъяснительная компания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, организации работодателей и специалисты практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню охраны труда.

Ежегодно международная организация труда отмечает Всемирный день охраны труда, уделяя особое внимание какой-либо актуальной теме, связанной с безопасностью и гигиеной труда. Тема Всемирного дня охраны труда в 2024 году – Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда.

Изменение климата оказывает серьезное воздействие на здоровье планеты, человека и сферу труда. По мере обострения этой проблемы работники по всему миру подвергаются повышенному риску воздействия таких опасностей, как чрезмерная жара, ультрафиолетовое излучение, экстремальные погодные явления, загрязнение воздуха, трансмиссивные заболевания и применение агрохимикатов. С изменением климата связано множество заболеваний, в том числе рак, сердечно-сосудистые заболевания, респираторные заболевания и психические расстройства.

Продвижение, уважение и реализация основополагающих принципов и прав на рабочем месте, касающихся безопасной и здоровой производственной среды, также означает борьбу с опасными последствиями изменения климата. Важнейшее значение имеет включение вопросов безопасности и гигиены труда в стратегии по борьбе с изменением климата и интеграция климатических аспектов в деятельность по охране труда. Законодательство может потребовать переоценки или принятия новых норм в связи с изменением климатических угроз.

Сотрудничество между правительствами и общественными организациями имеет крайне важное значение для разработки политики по смягчению последствий изменения климата и адаптации к ним. Время действовать пришло!

По случаю Всемирного дня охраны труда 2024 года Международная организация труда (МОТ) представила новый доклад «Охрана труда в условиях меняющегося климата», в котором приводятся новые тревожные данные о влиянии изменения климата на безопасность и здоровье работников.

Основные сведения

Начиная с 2003 года, Международная организация труда (МОТ) проводит этот Всемирный день, акцентируя внимание на мерах по предотвращению аварий и травматизма на рабочем месте, с целью воспользоваться существующим традиционным потенциалом трехстороннего подхода и социального диалога.

Мероприятие проводится в рамках Глобальной стратегии МОТ в области безопасности и гигиены труда, нашедшей документальное подтверждение в выводах Международной конференции труда от июня 2003 года. Пропагандистская деятельность является одним из основных направлений Глобальной стратегии, а Всемирный день охраны труда является важным инструментом в части повышения уровня информированности о том, как повысить безопасность и улучшить условия на рабочих местах, как содействовать повышению политического значения безопасности и здоровья на рабочих местах.

28 апреля также является Международным днем памяти погибших и травмированных на рабочем месте работников, который профсоюзы отмечают по всему миру с 1996 года.

Предотвращение заболеваний и травматизма на производстве

Всемирный день охраны труда, отмечаемый ежегодно 28 апреля, направлен на предотвращение заболеваний и травматизма на производстве во всем мире. Кампания призвана привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы и к тому, как пропаганда и создание культуры безопасности и здоровья могут помочь сократить число смертей и травм на рабочем месте.

Каждый из нас может внести свой посильный вклад в борьбу с травматизмом и аварийностью на рабочем месте. Правительства отвечают за инфраструктуру — законодательство и обслуживание, — необходимую для обеспечения здоровых условий работы и процветания предприятий. К этому относится разработка национальной политики и программ, а также систем надзора за обеспечением соблюдения норм и правил безопасности и гигиены труда на рабочих местах. Работодатели отвечают за безопасность и гигиену труда. Рабочие должны соблюдать правила безопасности, не подвергать себя и коллег необоснованному риску, знать свои права и участвовать в осуществлении профилактических мероприятий.

Возникающие факторы риска на производстве

Новые и возникающие факторы риска на производстве могут появляться в результате технических инноваций, социальных или организационных трансформаций. Например:

• новые технологии и производственные процессы: нанотехнология, биотехнология,
• новые рабочие условия: повышение нагрузки, интенсификация по причине сокращения производства, неадекватные рабочие условия, занятость в секторе неформальной экономики,
• зарождающиеся формы занятости: индивидуальное предпринимательство, внешний подряд, временные контракты.

С 18.03.2024 по 22.03.2024 в Государственном учреждении образования «Средняя школа N155 г. Минска» проходит неделя нулевого травматизма.
С целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма, в организации были проведены следующие мероприятия:
✅Семинар «Формирование культуры безопасности труда. Профсоюзный информационно-образовательные проекты «Vision Zero” в учреждении образования»
✅ Информационное совещание при директоре, на котором были рассмотрены документы по охране труда в учреждении образования.
✅ Мониторинги по изучению своевременного прохождения работниками медосмотров, ведение журналов ежедневного контроля.

В ГУО «Средняя школа № 155 г. Минска»
в период с 10 июля по 16 июля 2023 года была проведена Неделя нулевого травматизма, в рамках которой 14.07.2023, заместителем директора по учебной работе, ответственным за организацию и контроль работы по охране труда, Страх С.П. был проведен семинар на тему «Vision Zero» (нулевой травматизм), где рассмотривались
7 «золотых правил» данной концепции, основная суть которых заключается в продвижение культуры профилактики травматизма на рабочем месте⚠️

Директор школы Гиль Елена Иосифовна, заместитель директора по учебной работе Страх Снежана Петровна, ответственный за организацию и контроль работы по охране труда, приняли участие в торжественной церемонии награждения победителей 2-го этапа ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях г. Минска в 2022 году.

Наша школа отмечена благодарностью Председателя Минского городского исполнительного комитета за 1 место в номинации "Лучшая организация по охране труда непроизводственной сферы с численностью до 100 человек". А также СШ 155 удостоена звания «Образцовая организация г.Минска по охране труда»

28 апреля ГУО "Средняя школа №155 г.Минска " проводит мероприятия, посвященные Всемирному дню ОХРАНЫ ТРУДА.
Тема Всемирного дня ОТ в 2023 году - Безопасная и здоровая рабочая среда - основополагающий принцип и право в сфере труда.

Реализация конституционных прав граждан на здоровые и безопасные условия труда является одной из важнейших задач социальной политики нашего государства.

В школе прошёл семинар, посвящённый теме Всемирного дня охраны труда, с работниками проведён внеплановый инструктаж по охране труда с разъяснением им их обязанностей по созданию безопасных условий труда на каждом рабочем месте, осуществлена проверка противопожарного оборудования

30 марта 2023 года педагоги ГУО "Средняя школа №155 г.Минска" приняли участие в заседании Совета Московского районного г.Минска объединения профсоюзов.

По результатам I этапа ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Минска в 2022 году
ДОРОШКЕВИЧ Ольга Олеговна удостоена диплома II
степени в номинации "Лучший общественный инспектор по охране труда"

Грамотой Федерации профсоюзов Беларуси за добросовестный труд и личный вклад в защиту прав и интересов, охрану труда членов профсоюза награждена заместитель директора по учебной работе САНКЕВИЧ Вероника Владимировна

В ГУО "Средняя школа №155 г. Минска" в рамках Недели нулевого травматизма и поддержки концепции Vision Zero организован внеочередной контроль обеспечения работников СИЗ, мониторинг соблюдения температурного режима, своевременности прохождения медицинских осмотров работниками, а также мониторинг своевременности проведения инструктажей по охране труда.

 07.10.2022 года в государственном учреждении образования " Средняя школа №155 г.Минска" прошел семинар, приуроченный Всемирному дню действий за достойный труд. Этот день даёт возможность заявить о поддержке Программы достойного труда, целью которой является  обеспечение всем трудящимся качественных и безопасных рабочих мест, достойной и справедливой оплаты труда, надёжных социальных гарантий.   

ГУО "Средняя школа №155 г. Минска" награждена благодарностью Председателя Минского городского исполнительного комитета за 3 место в городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях г. Минска в 2021 году, в номинации 

"Лучшая организация по охране труда непроизводственной сферы с численностью до 100 человек". 

А также удостоена звания 

«Образцовая организация г.Минска по охране труда»

Директор школы Гиль Елена Иосифовна, заместитель директора по учебной работе Страх Снежана Петровна, ответственный за организацию и контроль работы по охране труда, председатель профсоюзного комитета учреждения Санкевич Вероника Владимировна приняли участие в торжественной церемонии награждения победителей смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях г. Минска в 2021 году.

         В 2022 году государственное учреждение образования  «Средняя школа № 155 г. Минска» в лице заместителя директора по учебной работе, ответственного за организацию и контроль работы по охране труда Снежаны Петровны Страх, председателя профсоюзного комитета Вероники Владимировны Санкевич, общественного инспектора по охране труда Ольги Олеговны Дорошкевич приняло участие в ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Минска, организованном Московским районным г. Минска комитетом Белорусского профессионального союза работников образования и науки за 2021 год.

По итогам смотра-конкурса государственное учреждение образования  «Средняя школа № 155 г. Минска» удостоено I места в номинации  «Лучший общественный инспектор по охране труда.

Улучшение условий труда, повышение его безопасности, безопасность образовательного процесса - это одна из важнейших задач учреждения образования.

В районном этапе городского смотра - конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Минска ГУО «Средняя школа №155 г.Минска» была отмечена в следующих номинациях:
1 место в номинации «Лучшая организация по охране труда в непроизводственной сфере с численностью работающих до 100 человек»
1 место в номинации «Лучший информационный ролик по вопросам охраны труда»

2 место в номинации «Лучший общественный инспектор по охране труда»

Охрана труда – главный механизм гарантии безопасности трудовой деятельности в учреждении образования

В процессе жизнедеятельности человек применяет различные меры для своей защиты от неблагоприятных факторов окружающей среды. Данные меры должны защищать человека, как в быту, так и на работе, охранять от травм, заболеваний. Кроме того, они должны соответствовать характеру деятельности человека, то есть, представлять собой комплекс специальных мероприятий по охране труда человека на рабочем месте.

Согласно статье 221 Трудового Кодекса Республики Беларусь охрана труда определяется как система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Главной целью организации работы по охране труда всех категорий работников, а также обучающихся и воспитанников в государственном учреждении образования «Средняя школа № 155 г. Минска» является сохранение жизни и здоровья в процессе обучения, воспитания, труда и организованного отдыха.

Для обеспечения права работников на здоровые и безопасные условия труда в ГУО «Средняя школа № 155 г. Минска» создана служба охраны труда.

Согласно законодательству об охране труда общественный инспектор совместно с руководителем учреждения образования осуществляет постоянную целенаправленную работу по созданию безопасных и безвредных условий труда, принимает необходимые меры по профилактике травматизма на рабочих местах, профессиональных заболеваний, следит за соблюдением законодательства об охране труда иными работниками, за созданием надлежащих производственных и санитарно-бытовых условий, обеспечением работников спецодеждой, спецобувью, другими средствами индивидуальной защиты.

Основные задачи деятельности общественного инспектора по охране труда определены Положением об общественном инспекторе по охране труда, утвержденном Постановлением Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси 25.08.2010 № 180.

В 2022 году контроль за состоянием охраны труда со стороны общественного инспектора проводится согласно плану работы общественного инспектора на 2022 год, а также в составе комиссий по охране труда, созданных в учреждении образования.

Мероприятия по улучшению условий и охраны труда в государственном учреждении образования «Средняя школа № 155 г. Минска» систематически проводятся и совершенствуются по следующим направлениям:

совершенствование системы управления охраной труда;

улучшение условий и охраны труда, профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по вопросам охраны труда;

информационное обеспечение деятельности по охране труда;

мониторинг готовности учреждения образования к 2022/2023 учебному году;

мониторинг соблюдения законодательства об охране труда.

Выполнение Плана мероприятий по охране труда анализируется, информация заслушивается на совместном заседании профсоюзного комитета и руководства.

Вопросам охраны труда в нашем учреждении образования уделяется особое внимание. Согласно ежегодного издаваемому приказу «О назначении ответственных должностных лиц по охране труда» в отчетном году комиссией по охране труда проводился ряд мероприятий:

1. Инструктажи различного характера и времени проведения.
2. Проверка знаний работающих по вопросам охраны труда.
3. Технический осмотр здания, спортивных сооружений.
4. Периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда.
5. Повышение квалификации руководящих работников и специалистов.

Активно проводится просветительская работа с членами профсоюза по вопросам охраны труда посредством размещения материалов на информационном стенде и сайте государственного учреждения образования «Средняя школа № 155 г. Минска».

Ежегодно проводится практическая отработка плана действий учреждения при пожаре.

Оформляется ежегодная подписка на журнал «ОТТБ. Охрана труда. Технологии безопасности».